Да чё-то реально наебас какой-то с испытательным сроком.
Т.е. я, с одной стороны, понимаю, что контора не хочет выкинуть бабок на двухнедельную ЗП какому-то баклану, которого спустя этот срок придётся уволить. Но, во-первых, не думаю, что вы там ебейшую ЗП предлагаете, что это серьёзная просадка по баблу будет при негативном раскладе, а, во-вторых, почему бы не добазариться, что если чел не проходит ИС, он получает одну сумму, а если проходит, то и первые две недели оплачивают по-полной
Т.е. каким бы чел не оказался пиздатым, вы, в любом случае, экономите на первых двух неделях. А с чего бы так?

Ну и чё бы сразу цифры не озвучить? К чему эти тайны?