-Цитата от NoNamedActor 
-Цитата от Hyskillz -Цитата от Акула
Эмоциональный пост.
> НА ТО БЫЛИ ПРИЧИНЫ?
Да. Оппонент не отвечал и Егор (это Сидвел?) попросил принять трек, а оппонент чтобы решил убрать трек или оставить когда заметит. Оппонент попросил убрать трек.
в пример можно ВАМ привести:
работника взяли на испытательный срок (на месяц), он отработал месяц. ебано отработал месяц. а работодатель хотел его уволить, сказать что он его не устраивает и забыл. ну забыл просто. Месяц прошел. Работодатель вспомнил о неродивом работнике. И говорит что увольняет его. А уволить уже нельзя. Потому что по истечению испытательного срока, если работодатель не уволил работника - значит он официально является принятым на работу!
Теперь попробуйте пример подставить к этой ситуации.
смешно, не правда ли?
а теперь развивая твою метафору на счет трудового договора, представь, что трудовой договор признается недействительным) т.е. первоначальный прием на работу был неправомерен
смешно, не правда ли?
насчет недействительности трудового договора я бы с тобой поспорил, но я посоветую просто тебе открыть википедию и почитать в каких случаях трудовой договор считается недействительным, ибо я не намерен тебе что то доказывать и писать n-ое количество символов ради того чтобы "убедить тебя что я прав" хотя тебе оно нахуй не надо, а я так подавно усираться не стану
и не надо умничать. можно мой пример долго в метафоры превращать.