Показать сообщение отдельно
nclon
uro|],|],oma
Сообщения: 4,267
Регистрация: 13.09.2007
Откуда: Москва
Старый пост, нажмите что бы добавить к себе блог 31 октября 2012, 12:18
  #972 (ПС)
-Цитата от Radio Посмотреть сообщение
-Цитата от вариационные методы Посмотреть сообщение
ООН признала Нижний Новгород самым вымирающим городом России

ООН признала Нижний Новгород самым вымирающим городом России. По расчетам ООН, к 2025 году город потеряет 11,8% своего населения в сравнении с 1990 годом. Об этом говорится в докладе ООН о состоянии городов, посвященном тому, насколько различные институты, городское планирование и окружающая среда ведут к процветанию или упадку городов.
Индекс процветания городов разработан специалистами ООН на основе пяти факторов:
продуктивности, качества жизни, инфраструктуры, окружающей среды и социальной справедливости. В мировой топ-30 процветающих городов из российских вошла только Москва.
В то же время в рейтинг 28 самых быстро вымирающих городов вошли 11 российских, 5 украинских, 3 итальянских, 2 южнокорейских, а также по одному городу в Венгрии, Либерии, Грузии, Румынии, Чехии, Армении и Кубе.




http://www.regnum.ru/news/economy/1585230.html
хуйня это, кстати. Взяли бы тот же Детроит - охуели бы, где за декаду на 25% сократилось население.
Понт весь в том что оно именно что сократилось - куда-то взяли да переехали... Хотя моё предположение может быть не обоснованным.

Вот у меня тут какой интерес невзначай возник. Он конечно на уровне подросткового, но всё же. Господа коммунисты вот ситуёвина в рамках одно предприятия. Допустим-то прогнали рабочие весь начальствующий элемент. Сами как-то определились про меж себя кто строит планы ставит задачи, и т.п. Опустим тот момент, по какой причине прежние начальники были изгнаны, но ведь всё опять таки становится ровно в том свете в каком было до этого. А именно - выведенные из рабочего класса особо одарённые, определяют цели, распределяют трудовые и денежные ресурсы. Как они это будут делать, не имея трудового опыта в этой сфере, дело стопятисотое, пока что... Но ведь в подобном "обороте" теряется всякий смысл.
На смену одним начальникам (более опытным - пока лишь только об этом), придут другие, по сути, такие же управленцы. Так и я спрашиваю - разъясните неучу какой смысл сих изменений? Ведь рабочие, скорее, лишь пострадают от этого. Будут вынужддены ещё крепче "держать свою спину", пока пришедшие на смену будут постигать теоретически-опытным путём то, что самое обидное, что уже знали их предшественники на практике.

offline