-Цитата от Шантолосов 
В таких огромных корпорациях директор, как правило, является собственником, причем входящий в совет таких же директоров.
Что будет если убрать одного такого директора? Рабочие избавятся от паразита. Что будет если убрать весь совет директоров? Рабочие скинут всех паразитов разом.
Не являются директора собственниками КАК ПРАВИЛО, че ты плетешь ахинею, если вообще не шаришь нихуя?
Собственникам не нужно быть директорами, они нанимают директоров. Максимум для директора - это миноритарный акционер. А контрольный пакет ВСЕГДА в таких огромных корпорациях принадлежит НЕменеджерам и НЕдиректорам и НЕуправленцам, а КАК ПРАВИЛО - наследникам. Или наследникам других компаний, которые купили акции у наследников этих компаний.
Напомним, что, согласно информации BMW, Стефан Квандт владеет 17,4% бумаг автопроизводителя, его сестра Сузанне Клаттен - 12,6%, их мать Йоханна Квандт - 16,7%. На рынке торгуются 53,3 процента акций компании. В шестнадцатилетнем возрасте Стефан стал обладателем отцовского наследства. Оно составляло семнадцать с половиной акций BMW. Кроме того, он получил акции и других крупных компаний в разном количестве. Компания Ford Motor уже на протяжении более чем 100 лет контролируется семьёй Фордов, являясь, таким образом, одной из наиболее крупных компаний, находящихся под семейным контролем, в мире. В то же время, Ford Motor Company является публичной компанией, акции которой котируются на Нью-Йоркской фондовой бирже. Семье Форд на октябрь 2010 года принадлежало 40 % голосующих акций Ford, остальные находились в свободном обращении Генри Форд II — президент Ford Motor Company с 1945 по 1960. Внук Генри Форда.
Взял управление Ford Motor Company в свои руки после войны. Благодаря тому, что он нанял талантливых менеджеров, компания выбралась из долгов. Среди этих менеджеров, прозваных «Вундеркиндами», был Роберт Макнамара, ушедший впоследствии работать министром обороны США в правительство Кеннеди и Ли Якокка.
Того же Ли Якокку Форд второй уволил из компании, и Якокка перешел в Крайслер и вытащил этот завод из банкротства. А сам Генри Форд всю жизнь не работал, а жил в роскоши за счет дивидендов. Так что ты попутался, приравнивая директора и собственника.
А убрать вообще всех директоров - это вообще эпический пиздец, какая-то золотая мечта быдло-пролетариата, который во всех своих бедах винит очкастых директоров. И тогда прям жизнь начнется для рабочих, да? без директоров, сам себе начальник ,делай ,что хочешь. Анархия - мать порядка, - так это нужно понимать?
-Цитата от Шантолосов Кооперативами своими ты заебал уже, если честно, ты пойми, что если законодательно установлено право извлечения прибыли из эксплуатации человека человеком то кооператив - это хуета с капиталистической сущностью.
Во-первых права рабочих - собственников не гарантированы государством, т.к. они не считаются наемными.
ну ты что, вообще чокнутый? какие права, каким государством? они - собственники, нахуй им гарантии твоего государства? Какие гарантии от государства у олигарха? нахрен ему нужны эти гос. гарантии, если он сам себе гарантия, у него - акции. Какие хочешь себе права - такие и делай. И рабочий-собственник точно так же. Трудовой коллектив сам себе гарантирует права, какие ему нужно. Вечно вы свое государство суете везде.
-Цитата от Шантолосов Во-первых права рабочих - собственников не гарантированы государством, т.к. они не считаются наемными.
может использоваться, а может и не использоваться. Это зависит от специфики работы и законодательной базы, которая такой наемный труд разрешает, и каким категориям работников она его разрешает.
-Цитата от Шантолосов В-третьих нет никакой гарантии, что меньшинство членов кооператива не сконцентрирует в своих руках все права собственности на кооперативные средства производства. Может быть, например, диктат администрации или специалистов которые по специфике своей деятельности имеют больше возможностей для того, чтобы переспределять собственность в пользу какого-то меньшинства или проводить какие-то решения не выгодные большинству.
еще один бред Незнайки с Луны
ты мат часть подучи, васёк
перераспределение собственников в рамках кооператива не возможно, каждый владеет равным количеством акций. Разве что для руководящего звена, как по мне, было бы логично там сделать потолок в 3% например, чтобы увеличить стимул. Но в классическом варианте все владеют одинаковой долей. Кто уходит, его доля распределяется между остальными. Кто приходит - аналогично, чтобы у всех стало поровну. Это не ваучеры, которые можно продавать левым лицам. Свою часть в кооперативе ты никому продать не можешь.