нет уж, это не вырванная фраза откуда-то, это заключение главы о России, то есть суть этой главы в концентрированном виде, из "Разоблачения дипломатической истории XVIII века". Странно, что его фанаты не знают о такой его книге. Стыд вам и позор.

Подведем итог. Московия была воспитана и выросла в ужасной и гнусной школе монгольского рабства. Она усилилась только благодаря тому, что стала virtuoso(виртуозной (итал.). Ред) в искусстве рабства. Даже после своего освобождения Московия продолжала играть свою традиционную роль раба, ставшего господином. Впоследствии Петр Великий сочетал политическое искусство монгольского раба с гордыми стремлениями монгольского властелина, которому Чингисхан завещал осуществить свой план завоевания мира.
http://rko.marsho.net/articl/marx.htm


To resume. It is in the terrible and abject school of Mongolian slavery that Muscovy was nursed and grew up. It gathered strength only by becoming a virtuoso in the craft of serfdom. Even when emancipated, Muscovy continued to perform its traditional part of the slave as master. At length Peter the Great coupled the political craft of the Mongol slave with the proud aspiration of the Mongol master, to whom Genghis Khan had, by will, bequeathed his conquest of the earth.
http://www.marxists.org/archive/marx/works/1857/russia/ch04.htm

Kurz: Moskau ist in der scheußlichen und erbärmlichen Schule mongolischer Sklaverei aufgewachsen und großgezogen worden. Seine Stärke erwarb es nur dadurch, daß es in den Fertigkeiten des Sklaventums zum Virtuosen wurde.
http://www.spiegel.de/spiegel/print/d-40887530.html

Смешно, что русские 70 лет молились на него.

ну, во-первых, такие модели уже есть и успешно функционируют. это не выдумка или научная фантастика. Бери и применяй у себя в стране. Была бы воля.

Самый известный пример - кооперативы Мондрагона в Испании, в которых задействовано более 90 тыс людей. Работают уже пол века и успешно, в отличие от СССР.

В США много кооперативов, как ни странно, где менеджмент избирается демократическим путем. Есть человек, который хочет быть лидером, брать на себя больше ответственности и больше зарабатывать. Он и несколько таких же как он выдвигают свою кандидатуру, за них голосует коллектив. Право голоса имеют все. Но вот получают, конечно, все по-разному, в зависимости от сложности работы.

Доход каждого делится на 2 составляющие: зарплата и дивиденды(доля в прибыли). Зарплата у всех разная. Дивиденды, насколько я понимаю, в этом могу ошибаться, у всех одинаковые. Поэтому тем же управленцам нужно ставить высокие з/п, чтобы другие кооперативы их не переманили, например. Рынок труда никто не отменял. Работу управленцев нужно ценить и в этой системе, никакой уравниловки нет.

Вот Майкл Мур показывает работу кооператива изнутри:
http://video.yandex.ua/users/grigorjewitch/view/1

На 2009 год в США - 29 тыс. кооперативов, которые дают 2 млн. рабочих мест, владеют активами на 3 млрд. долларов, их совокупный годовой доход - 500 млрд. дол., з/п - 25 млрд. Это при том, что государственная политика в США особо не направлена на развитие этого вида организации бизнеса.

В Рос. империи, я эти цифры уже приводил, за подсчетом специалистов, в кооперативах до революции работали примерно 40 млн. жителей.

Что ты предлагаешь, кроме монарха (при чем он к экономике, кстати, не понятно), я так и не увидел.

Есть вот такой человек - Зальцман Исаак Моисеевич. Вы должны его знать, т.к. он известный советский государственный деятель, генерал-майор инженерно-танковой службы.


Так вот. Он:

В феврале 1942 года назначен на должность директора танкового завода имени Коминтерна в Нижнем Тагиле (Свердловская область). Не снижая темпов выпуска танков «КВ», организовал производство танков Т-34 и за 33 дня перестроил завод на выпуск новой модели танков. В мирное время такая задача решалась не менее чем за год. (Википедия)

До него, насколько я знаю, на посту директора завода побывали 3 опытных советских деятеля, но ни у кого настроить работу завода не получилось.

Так что твои честные простые шахтеры-работяги, это, конечно, хорошо - но чтобы управлять шахтой или заводом, просто быть хорошим человеком мало. Это, как известно, не профессия. А такому управленцу, как Зальцман Исаак Моисеевич нужно платить намнооого больше, чем работяге Васе, чтобы Исаак Моисеевич не плюнул на все, не сказал "да пошли вы все нахуй" и не уехал при открытых границах работать за моря, а работяга Вася не остался у разбитого корыта со своими честными товарищами.