Вообще , подразумевается , что влияет , но я бы сказал , что нет. Они просто обязательны. Сверху решили , что такие тесты должны проводиться , и по итогам оных ведуться распределительные работы. Но всем похуй.
Это как ген.директор фирмы указ доносит , мол набирать персонал исключительно по результатам собеседования и предоставления всех корочек , но а ты всё равно наймёшь в секретари сосущую голову , не глядя в её ебучий диплом трактористки.