В 2011 году нам поставили цели, достижение которых было нереально .. ввиду множества факторов из которых 90% зависели не от нас. Однако начальник сказал, мы сделали больше чем могли и похвалил ... на словах ..

В итоге сам начальник молодец что повысил показатели отдела (за счет нас) и получил бонус, а мы - говно, потому что до своих цифр так и не дотянули и денег нам не дали.
Было собрание, где нам озвучили план на 2012 год. Мы высказали все свои беспокойства, объяснили как много нужно изменить для достижения показателей, что нужно план сделать мягче и начать работать всем отделом, а не скидывать все на 4-х человек. Но мой начальник план ужесточил, сказав что его это не волнует и внес новый показатель, который НИКОГДА у нас в отделе никем не выполнялся
Я вот чего понять не могу, он что правда думает что после этого я вообще хоть что-то буду делать ?
Короче редкостная дубина мой начальник
