Работаю в некогда крупнейшей шахтостроительной подрядной организации, которой уже 65 лет стукнуло. Люди, которые тут с середины прошлого века работают, говорят, что в свое время 200 тысяч человек численность сотрудников достигала по всему союзу. Перестройка, распады, развалы, воссоединения и наконец кризис 2008. Пришли к тому, что ни в одном управлении по стране ни одного корпоратива не случилось после кризиса. Деньги на это дело трест перестал перечислять и народ уже как-то поотвык от шумных ресторанных застолий. Когда в Москве работал, еще как-то пыталось местное руководство импровизировать, столы сдвигали на всякие праздники, премии бывали даже или прикупали подарок тысяч за 10, если день рождения у сотрудника. Перевели на периферию работать, так здесь разок торт купили и три бутылки шампанского по случаю 8 марта и то, потому что генеральный директор из Москвы приезжал, надо же лицом в грязь не ударить перед ним было. А так никто не обижается на руководство в принципе, ситуация непростая, сейчас стадия подъема после разрухи и бедствования. Работы стало много, людей с горным образованием, как выясняется, катастрофически не хватает. Ни управленцев, ни рабочих. При мне уже два директора управления местного сменилось, остались без главного инженера. Зато поперло, три тендера выиграли за последние два месяца, два из которых на очень круглую сумму. Вот так и живем