А по поводу персонала, тут все зависит от специализации и зарплат -- если у вас работа которой может заниматься любой без особого образования и подготовки и достойная зарплата -- то можно ебать во все щели и не боятся. Хуже, когда у вас коллектив спецов, которые за две секунды могут найти себе другую работу при случае. У нас вот после недавних штрафов за опоздания, двое написали заявления и ушли в другие конторы, причем нашли не хуже места еще до того как сдали дела тут -- вот с такими людьми уже намного сложнее управляться, так как зарплаты высокие и спец востребован и поэтому его особо ни баблом ни угрозами не приструнить -- тут уже подход к человеку нужен, а это от бога в принципе...