нет...

-Цитата от Le petit malin

вчера отмечали окончание трудовой недели, я по пьяне с самыми хорошими намерениями влез в какое то пьяное движение, в итоге пол лица изцарапано асфальтом. щас намазал какой то хуйней, интересно, до понедельника сойдет, хотя врядли

как бы сказали написать план, в котором могу просить чаво хочу. для работы. буду просить ставку за залив сайта, потому как это в мои должностные обязательства не входит.

всем привет!
сегодня пришла толпа каких-то мужиков к нам в офис, в дверях чуть не сбили меня с ног, джентельмены хуевы
шла в столовку нашу, а там стол для этой толпы накрыт,меня выгнали,сижу вот голодная и злая
Шумный почему бы и не попросить

а я в воскресенье заняла первое место в чемпионате города по плаванью среди фитнесс-клубов, вот так то на старости лет! по этому поводу даже курить бросила

-Цитата от ТЕТУШКА ЗЭ

всем привет!
сегодня пришла толпа каких-то мужиков к нам в офис, в дверях чуть не сбили меня с ног, джентельмены хуевы
шла в столовку нашу, а там стол для этой толпы накрыт,меня выгнали,сижу вот голодная и злая
Шумный почему бы и не попросить

а я в воскресенье заняла первое место в чемпионате города по плаванью среди фитнесс-клубов, вот так то на старости лет! по этому поводу даже курить бросила

тебе поддавались просто. или остальным участникам было за полтинник.

Вот и закончился весь пиздаватизм в этой конторе для меня=)
с завтрашнего дня я в поиски нормальной конторки=)
Остается только забрать все деньги, что мне должны=)
Предложил свои условия, они не согласились и на этом друг другу говорим - пока=)

-Цитата от Ломяра

Вот и закончился весь пиздаватизм в этой конторе для меня=)
с завтрашнего дня я в поиски нормальной конторки=)
Остается только забрать все деньги, что мне должны=)
Предложил свои условия, они не согласились и на этом друг другу говорим - пока=)

Видимо пора готовиться к суду.

-Цитата от RapperX

Видимо пора готовиться к суду.

директор от меня морозится, уже 3 часа ее жду=(

-Цитата от Ломяра

-Цитата от RapperX

Видимо пора готовиться к суду.

директор от меня морозится, уже 3 часа ее жду=(

Ты написал по своему желанию? Во первых ты на этом денег потерял. Во-вторых как ты докажешь, что они тебе не заплатили что-то?

Остается жать на то, что тебе придётся обратиться в трудовую инстпекцию (если таковая у вас существует). То есть уже чисто глаз за глаз.

-Цитата от RapperX

Ты написал по своему желанию? Во первых ты на этом денег потерял. Во-вторых как ты докажешь, что они тебе не заплатили что-то?

Остается жать на то, что тебе придётся обратиться в трудовую инстпекцию (если таковая у вас существует). То есть уже чисто глаз за глаз.

я еще даже не написал заявление, у нас (у меня с моим непосредственным нач.) разговор так закончился, что как бы он меня увольняет, вот по этому и хочу поговорить с директром. А как бы я потерял денег, если бы по своему написал?

-Цитата от Ломяра

-Цитата от RapperX

Ты написал по своему желанию? Во первых ты на этом денег потерял. Во-вторых как ты докажешь, что они тебе не заплатили что-то?

Остается жать на то, что тебе придётся обратиться в трудовую инстпекцию (если таковая у вас существует). То есть уже чисто глаз за глаз.

я еще даже не написал заявление, у нас (у меня с моим непосредственным нач.) разговор так закончился, что как бы он меня увольняет, вот по этому и хочу поговорить с директром. А как бы я потерял денег, если бы по своему написал?

Тебя могут уволить по собственному желанию, по сокращению или по статье за несоответствие занимаемой должности (халатность, прогулы, еще что-нибудь вызывающее).
В третьем случае им в суде может не повезти, так как они вначале должны делать переаттестацию, чтобы выяснить твое несоответствие. Да и с учётом, что ты остался последний из всех, кто работал, трудно поверить, что тебя оставили, зная твою некомпетентность в занимаемой должности.
Если по сокращению - то они реально должны сократить в штатном расписании эту должность, не брать на неё несколько месяцев никого вообще и выдать тебе помимо того, что задолжали по зарплате, подъемные.
В случае, по своему желанию - тебе никто ничего не должен выдавать сверх положенного расчёта. И еще по закону могут заставить отработать две недели (чтобы могли найти замену). Ну это, что я краем уха знаю по трудовому законодательству. Если у вас там, конечно, действуют те же нормы. Ты бы со знакомыми юристами общнулся по этим трём вариантам.
Первый вариант плох тем, что они тебе насрут в трудовую книжку, что может стать препятствием для дальнейшего поиска работы. Но в их случае рисковать тем, что им придётся отчитываться в суде, вряд ли станут. Если верить описанной тобой ситуации, у вас там вообще сплошные нарушения трудового законодательства, видимо.

-Цитата от RapperX

Тебя могут уволить по собственному желанию, по сокращению или по статье за несоответствие занимаемой должности (халатность, прогулы, еще что-нибудь вызывающее).
В третьем случае им в суде может не повезти, так как они вначале должны делать переаттестацию, чтобы выяснить твое несоответствие. Да и с учётом, что ты остался последний из всех, кто работал, трудно поверить, что тебя оставили, зная твою некомпетентность в занимаемой должности.
Если по сокращению - то они реально должны сократить в штатном расписании эту должность, не брать на неё несколько месяцев никого вообще и выдать тебе помимо того, что задолжали по зарплате, подъемные.
В случае, по своему желанию - тебе никто ничего не должен выдавать сверх положенного расчёта. И еще по закону могут заставить отработать две недели (чтобы могли найти замену). Ну это, что я краем уха знаю по трудовому законодательству. Если у вас там, конечно, действуют те же нормы. Ты бы со знакомыми юристами общнулся по этим трём вариантам.
Первый вариант плох тем, что они тебе насрут в трудовую книжку, что может стать препятствием для дальнейшего поиска работы. Но в их случае рисковать тем, что им придётся отчитываться в суде, вряд ли станут. Если верить описанной тобой ситуации, у вас там вообще сплошные нарушения трудового законодательства, видимо.

Спасибо за инфу, узнал для себя многое.
Ну вот как бы и не хочется, чтоб увольняли, т.к. засрут трудовую, что мне в данное время в плюсы явно не пойдет.
Насчет второго, смогут убрать в штатном расписании эту должность, вообще без проблем, т.к. уже 2-их менеджеров взяли и им их пока что будет вполне достаточно.
Знакомых юристов - голый васыль.
Две недели здесь меня тоже врятли держать будут=)
даже не знаю как уходить и хуево что офф зп мелкая до пиздецов=(

-Цитата от Ломяра

-Цитата от RapperX

Тебя могут уволить по собственному желанию, по сокращению или по статье за несоответствие занимаемой должности (халатность, прогулы, еще что-нибудь вызывающее).
В третьем случае им в суде может не повезти, так как они вначале должны делать переаттестацию, чтобы выяснить твое несоответствие. Да и с учётом, что ты остался последний из всех, кто работал, трудно поверить, что тебя оставили, зная твою некомпетентность в занимаемой должности.
Если по сокращению - то они реально должны сократить в штатном расписании эту должность, не брать на неё несколько месяцев никого вообще и выдать тебе помимо того, что задолжали по зарплате, подъемные.
В случае, по своему желанию - тебе никто ничего не должен выдавать сверх положенного расчёта. И еще по закону могут заставить отработать две недели (чтобы могли найти замену). Ну это, что я краем уха знаю по трудовому законодательству. Если у вас там, конечно, действуют те же нормы. Ты бы со знакомыми юристами общнулся по этим трём вариантам.
Первый вариант плох тем, что они тебе насрут в трудовую книжку, что может стать препятствием для дальнейшего поиска работы. Но в их случае рисковать тем, что им придётся отчитываться в суде, вряд ли станут. Если верить описанной тобой ситуации, у вас там вообще сплошные нарушения трудового законодательства, видимо.

Спасибо за инфу, узнал для себя многое.
Ну вот как бы и не хочется, чтоб увольняли, т.к. засрут трудовую, что мне в данное время в плюсы явно не пойдет.
Насчет второго, смогут убрать в штатном расписании эту должность, вообще без проблем, т.к. уже 2-их менеджеров взяли и им их пока что будет вполне достаточно.
Знакомых юристов - голый васыль.
Две недели здесь меня тоже врятли держать будут=)
даже не знаю как уходить и хуево что офф зп мелкая до пиздецов=(

Вот пусть приказ вначале покажут об увольнении и не забудь его прочитать внимательно и перепроверить статью, по которой увольнять собрались (мне известен случай, когда в обход директора некто подошел к сотруднику и сказал, чтоб тот писал по собственному желанию - мол, так якобы шеф велел. А шеф вроде как и не в курсе оказался). На крайняк бывают юридические консультации, где помогут, наверное, написать правильный иск, если причина увольнения будет охуевшая или если бабла не заплатят.. По своему желанию тебе писать резона нет, пока они не выдали то, что задолжали, потому что в противном случае тебя рассчитают по крошечной белой зарплате.
Ну и сходу можно думать по поводу того, что излагать в обращении в трудовую инспекцию, если кроме варианта г"лаз за глаз" ничего не останется.

Любопытная фраза только что после редколлегии была произнесена моим боссом. Жаловался его зам на меня, по поводу того, что я, охуевший, видите ли, не заливаю бесплатно контент на сайт (делал это месяцев пять, даже премию пидоры не выписали, поэтому послал их). "в декабре будут подписываться новые контракты", - заявил главред, вот и посмотрим. это он меня тут припугнуть решил. поскольку нигде ни в какой должностной инструкции не сказано, что я должен заниматься сайтом по выходным и в рабочее время, пошлю-ка я их на хуй.
да, кстати, вот вопрос, сколько платят нынче за обновление сайта? именно за добавление контента, а не обслуживание, связанное с програмированием и прочей еблей в стиле php. примерно материалов пять в день

Работаю в университете, экономистом. Со мной в кабинете еще 2 бабы сидят. Одна из них моя начальница, вторая -методист. БЫла и 3яя но ушла в декрет дней 15-ть назад.
вот так и сидим. с 8-30 и до 5-30
скукота неимоверная. делать особо нечего! но бывают и наваляться, весь день на выезде договора заключаю либо еще что-то) отношения с коллегами сухие. видимо еще до конца не вработался. работаю ровно 2 месяца пока тут

с 1ого января попадаю под сокращение( приказ уже подписали все, хуевые времена

-Цитата от Шумный

да, кстати, вот вопрос, сколько платят нынче за обновление сайта? именно за добавление контента, а не обслуживание, связанное с програмированием и прочей еблей в стиле php. примерно материалов пять в день

хз - но думаю, что немного, если только накидать через админку готовые картинки с текстами, то это максимум на час работы, а так и за 15 минут можно сделать, если инет и хостинг толковый

-Цитата от Grunia

с 1ого января попадаю под сокращение( приказ уже подписали все, хуевые времена

тебе повезло, что ты сейчас об этом узнал. у нас об этом говорят где-то 20 декабря, под Новый год, считай, от этого момента до конца января работу хер найдешь.

-Цитата от Grunia

с 1ого января попадаю под сокращение( приказ уже подписали все, хуевые времена

сокращаемым по закону положено, помимо расчёта, выходное пособие. чекни законодательство на всякий случай

-Цитата от RapperX

хз - но думаю, что немного, если только накидать через админку готовые картинки с текстами, то это максимум на час работы, а так и за 15 минут можно сделать, если инет и хостинг толковый

я знаю как это делать и делаю это. только материалы заливаются же не все сразу, а по мере поступления, оперативность и все дела. думаю, пятерку рублей за такое дело спрашивать можно.

-Цитата от Шумный

-Цитата от Grunia

с 1ого января попадаю под сокращение( приказ уже подписали все, хуевые времена

тебе повезло, что ты сейчас об этом узнал. у нас об этом говорят где-то 20 декабря, под Новый год, считай, от этого момента до конца января работу хер найдешь.

ну не знаю как в РФ но у нас в Украине по закону должны оповестить о сокращении за 2 месяца, + подаются документы в центр занятости, и статистику

-Цитата от RapperX

-Цитата от Grunia

с 1ого января попадаю под сокращение( приказ уже подписали все, хуевые времена

сокращаемым по закону положено, помимо расчёта, выходное пособие. чекни законодательство на всякий случай

по закону то положительно, меня тут уже скати второй раз сокращают
просто все дело в том что до этого работали по 2-3 дня в неделю (официально), и как бы выходное пособие из этого начисляется, а там копейки

но мой директор обещает всем работу найти по знакомым, вот сегодня уже на собеседование ходил, но чето вообще не то

"ну не знаю как в РФ но у нас в Украине по закону должны оповестить о сокращении за 2 месяца, + подаются документы в центр занятости, и статистику"

да везде по закону такое. Но закон то можно и обойти...

у меня знакомую уволили, точнее довели что б заявление написала, весь коллектив написал, работали официально и все дела, но перед их увольнением провели инвентаризацию и оказалось что работодателям уволенные еще и должны остались,трудовые не отдают, в суд пошли(ну или кака ето другая инстанция, точно не помню) у них попросили копию трудового договора, понятно что ни у кого его не оказалось, мало кто думает о ксерокопии договора когда на работу устраивается, хотя по идее 2 экземпляра то должно быть, или хотя бы копия должна быть на руках,и им сказали что ничего не доказать вот такая поучительная история

-Цитата от Le petit malin

"ну не знаю как в РФ но у нас в Украине по закону должны оповестить о сокращении за 2 месяца, + подаются документы в центр занятости, и статистику"

да везде по закону такое. Но закон то можно и обойти...

как у нас ыв редакции, где нет сокращений и увольнений, просто не продлевают трудовой довогор, заключаемый с сотрудником на год. с точки зрения закона - хер подъебешься.

День странный - всё приходится делать по два раза.

Жаль не зарплатный