-Цитата от Consigliere

Мц грузила неслабые советы раздаёт.

менеджер по анальному сексу

-Цитата от Collapse

почему все менеджеры по персоналу такие занудные оленята, делающие выводы о человеке по ответам на уебанские вопросы ака почему вы хотите работать у нас?

"Почему вы хотите у нас работать" -это вопрос на коммуникабельность скорее. По нему выводы иные делаются. Например, умеет ли человек развернуто отвечать на открытые вопросы.

-Цитата от Жирный Медведь

ты принимал на работу когда-то людей?
скольких?

я работал в одном из крупнейших ритейлов, поверь, принимал достаточно

-Цитата от Жирный Медведь

ебя бы не смутило, что тебя держат за долбоеба и пытаются "приукрасить" опыт работы уборщицей вот этим самым "менеджер по чистоте"?

"менеджер по уборке", равно как и "менеджер по безопасности" - это вполне реальные примеры формулировки должностей, которые так и вписывают в трудовую. Зависит от компании. Одна и та же должность по функциональным обязанностям может в разных организациях называться совершенно по-разному.
Специалисты по подбору персонала зачастую глупые девочки, которые поведутся на любую хуйню. Ещё и поэтому я в данной сфере больше не работаю.

-Цитата от Le Taon

Охрана - служба безопасности. Какой нахуй менеджер.

ты будешь удивлен: http://vk.cc/2w2RAX , http://vk.cc/2w2RYC

-Цитата от коуч

-Цитата от Collapse

почему все менеджеры по персоналу такие занудные оленята, делающие выводы о человеке по ответам на уебанские вопросы ака почему вы хотите работать у нас?

"Почему вы хотите у нас работать" -это вопрос на коммуникабельность скорее. По нему выводы иные делаются. Например, умеет ли человек развернуто отвечать на открытые вопросы.

-Цитата от Жирный Медведь

ты принимал на работу когда-то людей?
скольких?

я работал в одном из крупнейших ритейлов, поверь, принимал достаточно

-Цитата от Жирный Медведь

ебя бы не смутило, что тебя держат за долбоеба и пытаются "приукрасить" опыт работы уборщицей вот этим самым "менеджер по чистоте"?

"менеджер по уборке", равно как и "менеджер по безопасности" - это вполне реальные примеры формулировки должностей, которые так и вписывают в трудовую. Зависит от компании. Одна и та же должность по функциональным обязанностям может в разных организациях называться совершенно по-разному.
Специалисты по подбору персонала зачастую глупые девочки, которые поведутся на любую хуйню. Ещё и поэтому я в данной сфере больше не работаю.

-Цитата от Le Taon

Охрана - служба безопасности. Какой нахуй менеджер.

ты будешь удивлен: http://vk.cc/2w2RAX , http://vk.cc/2w2RYC

особенно когда чувак на вакансию сисадмина или электрика устраивается это очень важное качество. а все почему? потому что собеседушки - это всегда ебучие гуманитарии, начитавшиеся карнеги и ко и мнящие себя ниебовыми психологами.

Добавлено через 4 минуты 35 секунд

http://www.superjob.ru/rabota/vacancy-25841526-140324.ht...erm=jooble

-Цитата от Collapse

-Цитата от коуч

-Цитата от Collapse

почему все менеджеры по персоналу такие занудные оленята, делающие выводы о человеке по ответам на уебанские вопросы ака почему вы хотите работать у нас?

"Почему вы хотите у нас работать" -это вопрос на коммуникабельность скорее. По нему выводы иные делаются. Например, умеет ли человек развернуто отвечать на открытые вопросы.

-Цитата от Жирный Медведь

ты принимал на работу когда-то людей?
скольких?

я работал в одном из крупнейших ритейлов, поверь, принимал достаточно

-Цитата от Жирный Медведь

ебя бы не смутило, что тебя держат за долбоеба и пытаются "приукрасить" опыт работы уборщицей вот этим самым "менеджер по чистоте"?

"менеджер по уборке", равно как и "менеджер по безопасности" - это вполне реальные примеры формулировки должностей, которые так и вписывают в трудовую. Зависит от компании. Одна и та же должность по функциональным обязанностям может в разных организациях называться совершенно по-разному.
Специалисты по подбору персонала зачастую глупые девочки, которые поведутся на любую хуйню. Ещё и поэтому я в данной сфере больше не работаю.

-Цитата от Le Taon

Охрана - служба безопасности. Какой нахуй менеджер.

ты будешь удивлен: http://vk.cc/2w2RAX , http://vk.cc/2w2RYC

особенно когда чувак на вакансию сисадмина или электрика устраивается это очень важное качество. а все почему? потому что собеседушки - это всегда ебучие гуманитарии, начитавшиеся карнеги и ко и мнящие себя ниебовыми психологами.

так и есть, всё довольно-таки топорно в этом отношении
у HR`а обычно есть скрипт стандартизированных вопросов по которому, как по шпаргалке, меряют всех под одну гребенку
вообще абсолютнейшее большинство подборщиков люто тупые и, порой, задают вопросы ради вопросов для создания видимости отбора
адекватный человек или нет -можно понять по первым тридцати секундам беседы
опыт можно оценить и вовсе по резюме
а всё остальное -уже на совести непосредственного руководителя
в частности, на технические вакансии должен подбирать такой же технарь-руководитель
специалист по подбору -это скорее первичный фильтр, дабы отсеять совсем уж сброд левый

-Цитата от коуч

-Цитата от Collapse

-Цитата от коуч

"Почему вы хотите у нас работать" -это вопрос на коммуникабельность скорее. По нему выводы иные делаются. Например, умеет ли человек развернуто отвечать на открытые вопросы.

я работал в одном из крупнейших ритейлов, поверь, принимал достаточно

"менеджер по уборке", равно как и "менеджер по безопасности" - это вполне реальные примеры формулировки должностей, которые так и вписывают в трудовую. Зависит от компании. Одна и та же должность по функциональным обязанностям может в разных организациях называться совершенно по-разному.
Специалисты по подбору персонала зачастую глупые девочки, которые поведутся на любую хуйню. Ещё и поэтому я в данной сфере больше не работаю.


ты будешь удивлен: http://vk.cc/2w2RAX , http://vk.cc/2w2RYC

особенно когда чувак на вакансию сисадмина или электрика устраивается это очень важное качество. а все почему? потому что собеседушки - это всегда ебучие гуманитарии, начитавшиеся карнеги и ко и мнящие себя ниебовыми психологами.

так и есть, всё довольно-таки топорно в этом отношении
у HR`а обычно есть скрипт стандартизированных вопросов по которому, как по шпаргалке, меряют всех под одну гребенку
вообще абсолютнейшее большинство подборщиков люто тупые и, порой, задают вопросы ради вопросов для создания видимости отбора
адекватный человек или нет -можно понять по первым тридцати секундам беседы
опыт можно оценить и вовсе по резюме
а всё остальное -уже на совести непосредственного руководителя
в частности, на технические вакансии должен подбирать такой же технарь-руководитель
специалист по подбору -это скорее первичный фильтр, дабы отсеять совсем уж сброд левый

меня одна собеседушка ни с того ни с сего прям посреди собеседования резко изменив тон спросила "Вы честный человек?" и так в глаза уставилась. сказать что я охуел, не сказать ничего. Потом в конце сказала, мол, вы мне очень понравились, мы вам позвоним в ближайшие 2 дня. ну и хуй там был соответственно.

-Цитата от Collapse

ни с того ни с сего прям посреди собеседования резко изменив тон

стандартная уловка -прервать собеседника неожиданным вопросом
HR`у нельзя отдавать инициативу собеседуемому
если кандидат задает вопрос -на него следует короткий скомканный ответ и тут же, не давая задать следующий -идет встречный вопрос в качестве перетягивания одеяла на себя.

- Какая зарплата?
- Оклад + проценты. Сколько бы вы хотели зарабатывать?

- Какой карьерный рост?
- Перспективы, блаблабла. Кемы вы видите себя через пять лет?

очень стандартная хуйня.

Либо ещё очень похоже на стресс-собеседование, когда кандидату нарочно задают чересчур личные и некорректные вопросы. Перебивают. Задают следующий вопрос, недослушав предыдущий. Говорят, что он пришел не в своё время, что ему назначено на другое. Проводят собеседование в коридоре/лифте и так далее. Тут уже одно из двух, либо это такая своеобразная проверка, либо абсолютно некомпетентный сотрудник.

-Цитата от коуч

-Цитата от Collapse

ни с того ни с сего прям посреди собеседования резко изменив тон

стандартная уловка -прервать собеседника неожиданным вопросом
HR`у нельзя отдавать инициативу собеседуемому
если кандидат задает вопрос -на него следует короткий скомканный ответ и тут же, не давая задать следующий -идет встречный вопрос в качестве перетягивания одеяла на себя.

- Какая зарплата?
- Оклад + проценты. Сколько бы вы хотели зарабатывать?

- Какой карьерный рост?
- Перспективы, блаблабла. Кемы вы видите себя через пять лет?

очень стандартная хуйня.

Либо ещё очень похоже на стресс-собеседование, когда кандидату нарочно задают чересчур личные и некорректные вопросы. Перебивают. Задают следующий вопрос, недослушав предыдущий. Говорят, что он пришел не в своё время, что ему назначено на другое. Проводят собеседование в коридоре/лифте и так далее. Тут уже одно из двух, либо это такая своеобразная проверка, либо абсолютно некомпетентный сотрудник.

думаю, вовка путин хуй бы прошел отбор в наше время в ООО "Лаваш"

Я сижу в минздраве. доброе утро!

работа не волк, в лес не убежит

на работе две недели нету плана оооооуууу это серьезнобыло не

понеслась

-Цитата от Akim

-Цитата от DISPEL

Сижу весь день читаю и охуеваю от жары

кондея нема?

Да есть, токо тёлки пищат, что на них сильно дует и они простудятся.

-Цитата от DISPEL

-Цитата от Akim

-Цитата от DISPEL

Сижу весь день читаю и охуеваю от жары

кондея нема?

Да есть, токо тёлки пищат, что на них сильно дует и они простудятся.

у нас тоже пищат..я еще вначале не понял откуда писк а потом смотрю...и вижу от девушек местных. ...я кстати работаю на арбате)))))

хочу такой плакат в кабинете повесить

понеслась работа)

работяги, ну его нахуй эту работу, го купаться мож?
реально заебала эта тупая хуйня

-Цитата от Collapse

работяги, ну его нахуй эту работу, го купаться мож?
реально заебала эта тупая хуйня

у нас +1 и снег

-Цитата от Толстый DB

-Цитата от Collapse

работяги, ну его нахуй эту работу, го купаться мож?
реально заебала эта тупая хуйня

у нас +1 и снег

Так зато наверное сколько воды

У нас 25 было, кода последний раз курить выходил

весь день сегодня на ютубе залипаю, пиздец, вообще работать не могу

-Цитата от Джиджиэс

весь день сегодня на ютубе залипаю, пиздец, вообще работать не могу

в покер играю

Если выдается свободная минутка захожу почитать на этот форум)

-Цитата от Джиджиэс

весь день сегодня на ютубе залипаю, пиздец, вообще работать не могу

Везет, у меня лемит инета
1г на месяц, метров 300 осталось

-Цитата от коуч

хочу такой плакат в кабинете повесить

даешь в высоком качестве? Что-то гугл картинки не хотят искать такое

грузила займись делом, перестань нести хуйню

-Цитата от Поколение Пепси

грузила займись делом, перестань нести хуйню

С понедельника перехожу на должность Бизнес-тренера. Вот тогда и начнется пати

Добавлено через 3 минуты 23 секунды

-Цитата от Carnage

даешь в высоком качестве? Что-то гугл картинки не хотят искать такое

чот больше не нашел http://ecu-shop.ru/wp-content/uploads/2013/06/SskhqGEhOR8.jpg