-Цитата от коуч

кто тебе нужен? давай подберём

студент 2-3 курс, не выше, желательно пиарщик или рекламист, если знает вегас, фотошоп, иллюстратор и корел, вообще шикарно) плачу хорошо для маленького города) в целом работа заключается в обзвоне, встречах, контроле за оборудованием, ну и мне помогать реализовывать проекты какие-либо. капец рук не хватает. малой болеет опять и я пиздец дома зависла
и симпатишный/ая чтобы

-Цитата от коуч

-Цитата от ATRAMENTARIUM

не могу решиться сменить работу Ребят, было у кого?

-Цитата от Джиджиэс

-Цитата от ATRAMENTARIUM

не могу решиться сменить работу Ребят, было у кого?

щас примерно такая хуйня, понимаю тысячу причин, по которой пора, но не хочется кардинальных перемен.

-Цитата от Froze

-Цитата от ATRAMENTARIUM

не могу решиться сменить работу Ребят, было у кого?

-Цитата от Джиджиэс

щас примерно такая хуйня, понимаю тысячу причин, по которой пора, но не хочется кардинальных перемен.

В той же ситуации, оно как бы не горит, но скоро нужно менять работку, ибо как это тут называют коллеги "болото".

Нормальный стаж в наше время -от 5ти месяцев.
Если проработал меньше - рановато "скакать". В любой организации испытательный срок по ТКРФ 3 месяца. Если меняешь работу раньше -необходимо заготовить ВЕСОМУЮ причину новому работодателю, почему ты это сделал.

-Цитата от Shu Ga

ищу работника на работе

кто тебе нужен? давай подберём

Еще один вопрос есть у меня, когда пишешь резюме, там указываешь номер телефона организаций в которых ты работал, их кто-то обзванивает, интересуются по поводу тебя, или это совсем в редких случаях ?

Добавлено через 6 минут 37 секунд

На самом деле есть у меня идея, отрастить бороду и пейсы, и идти на собеседование в банк, в купе с моей фамилией я думаю будет правдоподобно.
Хотя бы по специальности - программистом

-Цитата от Shu Ga

-Цитата от коуч

кто тебе нужен? давай подберём

студент 2-3 курс, не выше, желательно пиарщик или рекламист, если знает вегас, фотошоп, иллюстратор и корел, вообще шикарно) плачу хорошо для маленького города) в целом работа заключается в обзвоне, встречах, контроле за оборудованием, ну и мне помогать реализовывать проекты какие-либо. капец рук не хватает. малой болеет опять и я пиздец дома зависла
и симпатишный/ая чтобы

Я рекламщик/копирайтер

-Цитата от ATRAMENTARIUM

-Цитата от Shu Ga

-Цитата от коуч

кто тебе нужен? давай подберём

студент 2-3 курс, не выше, желательно пиарщик или рекламист, если знает вегас, фотошоп, иллюстратор и корел, вообще шикарно) плачу хорошо для маленького города) в целом работа заключается в обзвоне, встречах, контроле за оборудованием, ну и мне помогать реализовывать проекты какие-либо. капец рук не хватает. малой болеет опять и я пиздец дома зависла
и симпатишный/ая чтобы

Я рекламщик/копирайтер

далеко ты, одна я тут на форуме из своих краев

-Цитата от Shu Ga

-Цитата от ATRAMENTARIUM

-Цитата от Shu Ga

студент 2-3 курс, не выше, желательно пиарщик или рекламист, если знает вегас, фотошоп, иллюстратор и корел, вообще шикарно) плачу хорошо для маленького города) в целом работа заключается в обзвоне, встречах, контроле за оборудованием, ну и мне помогать реализовывать проекты какие-либо. капец рук не хватает. малой болеет опять и я пиздец дома зависла
и симпатишный/ая чтобы

Я рекламщик/копирайтер

далеко ты, одна я тут на форуме из своих краев

Для тебя могу и на удалёнке писать что-нибудь Совсем срочно что-то нужно будет, обращайся, портфолио и всю мишуру предоставлю

-Цитата от ATRAMENTARIUM

-Цитата от Shu Ga

-Цитата от ATRAMENTARIUM

Я рекламщик/копирайтер

далеко ты, одна я тут на форуме из своих краев

Для тебя могу и на удалёнке писать что-нибудь Совсем срочно что-то нужно будет, обращайся, портфолио и всю мишуру предоставлю

мне ноги-руки нужны, языки и уши)
с остальным, тем, что можно сделать дома, я тащу сама

-Цитата от Froze

Еще один вопрос есть у меня, когда пишешь резюме, там указываешь номер телефона организаций в которых ты работал, их кто-то обзванивает, интересуются по поводу тебя, или это совсем в редких случаях ?

Как ни удивительно -да. Звонят.
Речь, конечно, идет в основном о более-менее крупных компания-работодателях. Но никто не исключает и того, что мелкий директор или HR мелкой фирмы решит "навести справки".

Чаще всего уточняют данные о работнике сотрудники службы безопасности, если таковые имеются в компании. В основном, конечно, это запрос в соответствующие органы о наличии/отсутствии судимости, но могут и звякнуть коллеге СБ-шнику, чтоб наверняка.

Вообще, как бы правило хорошего тона иметь рекомендации. Лучше заручиться поддержкой какого-либо сотрудника, ДАЖЕ ЕСЛИ он не твой непосредственный руководитель. Новому работодателю неизвестна иерархическая структура твоего прошлого места работы, достаточной информацией будет то, что ты там действительно работал, соблюдал правила трудового распорядка и решил уйти (о причине нужно заранее сговориться с тем, кто будет в последствие давать рекомендацию, чтобы не вышло накладок).

-Цитата от Shu Ga

и симпатишный/ая чтобы

ты ж замужем, мать
у тебя шибко широкий спектр обязанностей, тяжеловато будет
Разбить хотя бы на две разные должности не вариант?
Назови эту должность в объявлении широко и абстрактно "Специалист по работе с клиентами" или "Помощник руководителя". Как вариант, если некогда заморачиваться самой, воспользуйся услугами кадрового агенства или рекрутера-фрилансера. Выйдет недорого и эффективно. Плюс, можно договориться об оплате по результату. Если специалист пройдет испытательный срок - оплачиваешь 100% услуги. Если нет -они ищут дальше.

-Цитата от коуч

-Цитата от Froze

Еще один вопрос есть у меня, когда пишешь резюме, там указываешь номер телефона организаций в которых ты работал, их кто-то обзванивает, интересуются по поводу тебя, или это совсем в редких случаях ?

Как ни удивительно -да. Звонят.
Речь, конечно, идет в основном о более-менее крупных компания-работодателях. Но никто не исключает и того, что мелкий директор или HR мелкой фирмы решит "навести справки".

Чаще всего уточняют данные о работнике сотрудники службы безопасности, если таковые имеются в компании. В основном, конечно, это запрос в соответствующие органы о наличии/отсутствии судимости, но могут и звякнуть коллеге СБ-шнику, чтоб наверняка.

Вообще, как бы правило хорошего тона иметь рекомендации. Лучше заручиться поддержкой какого-либо сотрудника, ДАЖЕ ЕСЛИ он не твой непосредственный руководитель. Новому работодателю неизвестна иерархическая структура твоего прошлого места работы, достаточной информацией будет то, что ты там действительно работал, соблюдал правила трудового распорядка и решил уйти (о причине нужно заранее сговориться с тем, кто будет в последствие давать рекомендацию, чтобы не вышло накладок).

-Цитата от Shu Ga

и симпатишный/ая чтобы

ты ж замужем, мать
у тебя шибко широкий спектр обязанностей, тяжеловато будет
Разбить хотя бы на две разные должности не вариант?
Назови эту должность в объявлении широко и абстрактно "Специалист по работе с клиентами" или "Помощник руководителя". Как вариант, если некогда заморачиваться самой, воспользуйся услугами кадрового агенства или рекрутера-фрилансера. Выйдет недорого и эффективно. Плюс, можно договориться об оплате по результату. Если специалист пройдет испытательный срок - оплачиваешь 100% услуги. Если нет -они ищут дальше.

замужем это все фигня, им с людьми общаться, поэтому важно это, даже отношение людей видать, когда к тебе пришла клушка, а когда более-менее ухоженная
мне же пофик мальчик/девочка, главное, чтобы ему это в радость было, развиваться и зарабатывать хотелось, а деньгами я б не обидела и не страшно это было бы оставлять, когда уеду или занята буду, потому что я еще документами другой конторы занимаюсь мужниной, а это гемор
должность эту можно назвать как просто мой помощник, правая рука и прочее, принеси-подай, съезди-привези, ищи заказы
такой чтобы был человек, чтобы допустим, если у меня промики слегли, то встал бы сам на акцию там
у меня есть две девочки, но вообще там мясо полное
кадровые агентства, их мало, одно наверное, и вряд ли мне предложат именно студентов первых курсов, они чаще не хотят работать, а мне не нужно совершенно их универское говно)

Добавлено через 2 минуты 44 секунды

-Цитата от коуч

-Цитата от Froze

Еще один вопрос есть у меня, когда пишешь резюме, там указываешь номер телефона организаций в которых ты работал, их кто-то обзванивает, интересуются по поводу тебя, или это совсем в редких случаях ?

Как ни удивительно -да. Звонят.
Речь, конечно, идет в основном о более-менее крупных компания-работодателях. Но никто не исключает и того, что мелкий директор или HR мелкой фирмы решит "навести справки".

Чаще всего уточняют данные о работнике сотрудники службы безопасности, если таковые имеются в компании. В основном, конечно, это запрос в соответствующие органы о наличии/отсутствии судимости, но могут и звякнуть коллеге СБ-шнику, чтоб наверняка.

Вообще, как бы правило хорошего тона иметь рекомендации. Лучше заручиться поддержкой какого-либо сотрудника, ДАЖЕ ЕСЛИ он не твой непосредственный руководитель. Новому работодателю неизвестна иерархическая структура твоего прошлого места работы, достаточной информацией будет то, что ты там действительно работал, соблюдал правила трудового распорядка и решил уйти (о причине нужно заранее сговориться с тем, кто будет в последствие давать рекомендацию, чтобы не вышло накладок).

-Цитата от Shu Ga

и симпатишный/ая чтобы

ты ж замужем, мать
у тебя шибко широкий спектр обязанностей, тяжеловато будет
Разбить хотя бы на две разные должности не вариант?
Назови эту должность в объявлении широко и абстрактно "Специалист по работе с клиентами" или "Помощник руководителя". Как вариант, если некогда заморачиваться самой, воспользуйся услугами кадрового агенства или рекрутера-фрилансера. Выйдет недорого и эффективно. Плюс, можно договориться об оплате по результату. Если специалист пройдет испытательный срок - оплачиваешь 100% услуги. Если нет -они ищут дальше.

ты еще забываешь, что я живу в жопе мира, мыслишь масштабно
город закрытый, много бизнеса, люди зажратые, круг сужается до невозможного
если пензенские студенты хватаются за любую работу, то такие же наши носом вертят

Сижу весь день читаю и охуеваю от жары

-Цитата от DISPEL

Сижу весь день читаю и охуеваю от жары

кондея нема?

-Цитата от DISPEL

Сижу весь день читаю и охуеваю от жары

у нас снег пошел

мля, на работу хочу, уже месяц хуй пинаю, надоело

-Цитата от коуч

-Цитата от Froze

Еще один вопрос есть у меня, когда пишешь резюме, там указываешь номер телефона организаций в которых ты работал, их кто-то обзванивает, интересуются по поводу тебя, или это совсем в редких случаях ?

Как ни удивительно -да. Звонят.
Речь, конечно, идет в основном о более-менее крупных компания-работодателях. Но никто не исключает и того, что мелкий директор или HR мелкой фирмы решит "навести справки".

Чаще всего уточняют данные о работнике сотрудники службы безопасности, если таковые имеются в компании. В основном, конечно, это запрос в соответствующие органы о наличии/отсутствии судимости, но могут и звякнуть коллеге СБ-шнику, чтоб наверняка.

Вообще, как бы правило хорошего тона иметь рекомендации. Лучше заручиться поддержкой какого-либо сотрудника, ДАЖЕ ЕСЛИ он не твой непосредственный руководитель. Новому работодателю неизвестна иерархическая структура твоего прошлого места работы, достаточной информацией будет то, что ты там действительно работал, соблюдал правила трудового распорядка и решил уйти (о причине нужно заранее сговориться с тем, кто будет в последствие давать рекомендацию, чтобы не вышло накладок).

-Цитата от Shu Ga

и симпатишный/ая чтобы

ты ж замужем, мать
у тебя шибко широкий спектр обязанностей, тяжеловато будет
Разбить хотя бы на две разные должности не вариант?
Назови эту должность в объявлении широко и абстрактно "Специалист по работе с клиентами" или "Помощник руководителя". Как вариант, если некогда заморачиваться самой, воспользуйся услугами кадрового агенства или рекрутера-фрилансера. Выйдет недорого и эффективно. Плюс, можно договориться об оплате по результату. Если специалист пройдет испытательный срок - оплачиваешь 100% услуги. Если нет -они ищут дальше.

Еще раз спасибо за ценную информацию!

-Цитата от Shu Ga

ты еще забываешь, что я живу в жопе мира, мыслишь масштабно
город закрытый, много бизнеса, люди зажратые, круг сужается до невозможного

Я не то чтобы забываю, я этого не знаю, Саш

Смотри, тогда такой вариант: приходишь в ваш ВУЗ (или даже ВУЗы, если не один). Договариваешься с деканом интересного тебе факультета или руководителем группы (представляешься руководителем компании и объясняешь, что хотела бы сделать предложение о взаимовыгодном сотрудничестве).

Перед началом пары берешь слово (5-10 минут) -рассказываешь студентам о вакансии, об условиях работы, о перспективах, опыте, карьерном росте и обо всём таком прочем. Попутно выделяя какие-то важные пункты на доске, в том числе название компании, свое ФИО, контактный телефон.
Говоришь, что даешь время подумать и что ждешь звонка от заинтересовавшихся.

Всё. Уходишь.

Это действительно работает. В ВУЗах как правило не отказывают, они сами заинтересованы в трудоустройстве своих студентов, у них на этот счет отчетность соответствующая.

Это бюджетный вариант.
Есть ещё варианты подороже. Бегущая строка на ТВ действует безотказно. Как правило, какая бы вакансия не была -шквал звонков обеспечено.

А там уже стандартный отбор. Беседуешь, задаешь вопросы, смотришь, кто тебе самой больше подходит.

-Цитата от ATRAMENTARIUM

не могу решиться сменить работу Ребят, было у кого?

Надо всё нахуй слать и менять. Конечно, предварительно найдя место, которое тебе по душе, в котором ты уверен и куда тебя точно возьмут. Щас кажется страшным, особенно если долго на этой работе уже, но когда случатся чудесные перемены — будет охуенное чувство

Операторы ЧПУ присутствуют тут?

-Цитата от коуч

-Цитата от Shu Ga

ты еще забываешь, что я живу в жопе мира, мыслишь масштабно
город закрытый, много бизнеса, люди зажратые, круг сужается до невозможного

Я не то чтобы забываю, я этого не знаю, Саш

Смотри, тогда такой вариант: приходишь в ваш ВУЗ (или даже ВУЗы, если не один). Договариваешься с деканом интересного тебе факультета или руководителем группы (представляешься руководителем компании и объясняешь, что хотела бы сделать предложение о взаимовыгодном сотрудничестве).

Перед началом пары берешь слово (5-10 минут) -рассказываешь студентам о вакансии, об условиях работы, о перспективах, опыте, карьерном росте и обо всём таком прочем. Попутно выделяя какие-то важные пункты на доске, в том числе название компании, свое ФИО, контактный телефон.
Говоришь, что даешь время подумать и что ждешь звонка от заинтересовавшихся.

Всё. Уходишь.

Это действительно работает. В ВУЗах как правило не отказывают, они сами заинтересованы в трудоустройстве своих студентов, у них на этот счет отчетность соответствующая.

Это бюджетный вариант.
Есть ещё варианты подороже. Бегущая строка на ТВ действует безотказно. Как правило, какая бы вакансия не была -шквал звонков обеспечено.

А там уже стандартный отбор. Беседуешь, задаешь вопросы, смотришь, кто тебе самой больше подходит.

сережа так в красную шапочку устроился, дело говорит.

Добавлено через 3 минуты 43 секунды

-Цитата от коуч

-Цитата от Джиджиэс

я на работе пытаюсь новую работу искать

Кстати, нормальная такая тема, тоже практиковал.
Уходить "вникуда" в наше непростое время не стоит. А если на настоящем месте работы всему пиздец, то стоит задержаться хотя бы ради непрерывного стажа. Я как в прошлом менеджер по персоналу однозначно могу сказать, работодатель очень обращает внимание на "дыры" в трудовой биографии, даже если "дыра" всего в месяц-два.
А уж если кандидат по какой-то причине не работал в течение полугода, скажем, такой и вовсе вызывает подозрения.

Если на настоящем месте работы всему пиздец -яро советую не бежать писать заявление. Спокойно искать работу, спокойно ходить на собеседования и плевать в потолок. Уволить вас НЕ МОГУТ, если только вы не прогульщик (более 4 часов отсутствия на рабочем месте, подтвержденное тремя свидетелями с составлением соответствующего акта), либо появились на работе в состоянии алкогольного/наркотического опьянения (подтвержденного соответствующей экспертизой и заключением), либо нанесли тяжкий вред здоровью или ваши действия привели к значительным имущественным потерям для организации.
Всё это очень и очень сложнодоказуемо на практике. Знайте законы, соблудайте трудовой распорядок и пинайте хуй, параллельно подыскивая новое место.

У кого какие кадровые вопросы -обращайтесь Мне на новом месте всё равно пока делать особо нехуй. Проконсультирую.

почему все менеджеры по персоналу такие занудные оленята, делающие выводы о человеке по ответам на уебанские вопросы ака почему вы хотите работать у нас?

-Цитата от коуч

-Цитата от Shu Ga

ты еще забываешь, что я живу в жопе мира, мыслишь масштабно
город закрытый, много бизнеса, люди зажратые, круг сужается до невозможного

Я не то чтобы забываю, я этого не знаю, Саш

Смотри, тогда такой вариант: приходишь в ваш ВУЗ (или даже ВУЗы, если не один). Договариваешься с деканом интересного тебе факультета или руководителем группы (представляешься руководителем компании и объясняешь, что хотела бы сделать предложение о взаимовыгодном сотрудничестве).

Перед началом пары берешь слово (5-10 минут) -рассказываешь студентам о вакансии, об условиях работы, о перспективах, опыте, карьерном росте и обо всём таком прочем. Попутно выделяя какие-то важные пункты на доске, в том числе название компании, свое ФИО, контактный телефон.
Говоришь, что даешь время подумать и что ждешь звонка от заинтересовавшихся.

Всё. Уходишь.

Это действительно работает. В ВУЗах как правило не отказывают, они сами заинтересованы в трудоустройстве своих студентов, у них на этот счет отчетность соответствующая.

Это бюджетный вариант.
Есть ещё варианты подороже. Бегущая строка на ТВ действует безотказно. Как правило, какая бы вакансия не была -шквал звонков обеспечено.

А там уже стандартный отбор. Беседуешь, задаешь вопросы, смотришь, кто тебе самой больше подходит.

вузы в пензе, опять-таки зареченским товарищам, что там учатся, допизды на работу, а пропуск пензенским желающим не дадут) с вузом дела уже проходили)
реклама в нашем городе подобного рода тоже не ахти работает, тк местный канал идет 3 часа в день и это полный пиздец) реклама бегает в моих маршрутках, у партнеров висит в разных местах) что уж говорить, у меня размещается дядька - ищет продавцов обычных на шмотки, без образования и прочего, второй месяц пошел, в шоке мужик, люди работать не хотят вообще)
досадно, что с первого моего вуза, кроме меня по специальности не пошел, а во втором сейчас заочно, все люди уже взрослые и работают давно на нагретых местах
короче шляпа, так и придется рожать дочь, чтобы ей дела передать

-Цитата от коуч

-Цитата от Froze

-Цитата от коуч

Кстати, нормальная такая тема, тоже практиковал.
Уходить "вникуда" в наше непростое время не стоит. А если на настоящем месте работы всему пиздец, то стоит задержаться хотя бы ради непрерывного стажа. Я как в прошлом менеджер по персоналу однозначно могу сказать, работодатель очень обращает внимание на "дыры" в трудовой биографии, даже если "дыра" всего в месяц-два.
А уж если кандидат по какой-то причине не работал в течение полугода, скажем, такой и вовсе вызывает подозрения.

Если на настоящем месте работы всему пиздец -яро советую не бежать писать заявление. Спокойно искать работу, спокойно ходить на собеседования и плевать в потолок. Уволить вас НЕ МОГУТ, если только вы не прогульщик (более 4 часов отсутствия на рабочем месте, подтвержденное тремя свидетелями с составлением соответствующего акта), либо появились на работе в состоянии алкогольного/наркотического опьянения (подтвержденного соответствующей экспертизой и заключением), либо нанесли тяжкий вред здоровью или ваши действия привели к значительным имущественным потерям для организации.
Всё это очень и очень сложнодоказуемо на практике. Знайте законы, соблудайте трудовой распорядок и пинайте хуй, параллельно подыскивая новое место.

У кого какие кадровые вопросы -обращайтесь Мне на новом месте всё равно пока делать особо нехуй. Проконсультирую.

Ооо, ты наверное не плохо разбираешься в написании CV ?
Я год назад (когда писал первое своё резюме) облазил все форумы, перечитал кучу статей, везде какая-то противоречивая инфа на самом деле...

А всё потому, что нет единых стандартов.
Сейчас на самом деле мало кто требует отдельное резюме. Ведь по сути на всех основных сайтах (hh.ru, superjob) уже есть стандартизированная форма, которую остается только заполнить.
А перед собеседованием, как правило, в любой компании просят заполнить анкету.

На superjob.ru одна из самых неплохих форм. Можно заполнить и распечатать как отдельное, если совсем в лом заморачиваться.
В Microsoft Word есть шаблоны для резюме. В принципе, наука нехитрая абсолютно.

Ну и несколько советов от себя навскидку:
Ненужно указывать опыт работы, который не имеет значения для того места, куда ты претендуешь. Например, если работал грузчиком, поваром, продавцом, а идешь устраиваться менеджером -пиши об опыте продавца.
Любой опыт можно приукрасить.
Уборщица = менеджер по уборке помещений
Охранник = менеджер по безопасности
Продавец-консультант = менеджер по продажам/специалист по работе с клиентами
И абсолютно поебать, как именно значится в трудовой книжке, трудовую книжку увидит уже кадровик и только при непосредственно трудоустройстве.
Другое дело, когда, например, нужно указать опыт работы, а опыта попросту НЕТ.
Тогда стоит указать, например, опыт университетской практики, наконец попросту придумать, пусть и незначительный, но хоть какой-то стаж, например, будто бы по срочному договору. Это уже дает весомый плюс в наше время, когда все требуют опыт, а для того, чтобы получить опыт - нужен опыт .
Не надо бояться врать в резюме и на собеседовании. В трудовую, повторюсь, вчитываться никто никогда не будет, всем на них похуй, скоро вообще могут отменить.
В наше время уйма работы, с которой может справиться любая обезьяна, в том числе и руководящей. Но на неё естественно не попасть, если ты простой смертный и не прошел огонь и воду.

ты принимал на работу когда-то людей?
скольких?

тебя бы не смутило, что тебя держат за долбоеба и пытаются "приукрасить" опыт работы уборщицей вот этим самым "менеджер по чистоте"?

если бы ко мне пришли и сказали, что манагером по клинингу были, я бы долго ржала
у нас в колхозе сейчас в моду входят подобные словечки, уссаться, честно говоря

-Цитата от Жирный Медведь

-Цитата от коуч

-Цитата от Froze

Ооо, ты наверное не плохо разбираешься в написании CV ?
Я год назад (когда писал первое своё резюме) облазил все форумы, перечитал кучу статей, везде какая-то противоречивая инфа на самом деле...

А всё потому, что нет единых стандартов.
Сейчас на самом деле мало кто требует отдельное резюме. Ведь по сути на всех основных сайтах (hh.ru, superjob) уже есть стандартизированная форма, которую остается только заполнить.
А перед собеседованием, как правило, в любой компании просят заполнить анкету.

На superjob.ru одна из самых неплохих форм. Можно заполнить и распечатать как отдельное, если совсем в лом заморачиваться.
В Microsoft Word есть шаблоны для резюме. В принципе, наука нехитрая абсолютно.

Ну и несколько советов от себя навскидку:
Ненужно указывать опыт работы, который не имеет значения для того места, куда ты претендуешь. Например, если работал грузчиком, поваром, продавцом, а идешь устраиваться менеджером -пиши об опыте продавца.
Любой опыт можно приукрасить.
Уборщица = менеджер по уборке помещений
Охранник = менеджер по безопасности
Продавец-консультант = менеджер по продажам/специалист по работе с клиентами
И абсолютно поебать, как именно значится в трудовой книжке, трудовую книжку увидит уже кадровик и только при непосредственно трудоустройстве.
Другое дело, когда, например, нужно указать опыт работы, а опыта попросту НЕТ.
Тогда стоит указать, например, опыт университетской практики, наконец попросту придумать, пусть и незначительный, но хоть какой-то стаж, например, будто бы по срочному договору. Это уже дает весомый плюс в наше время, когда все требуют опыт, а для того, чтобы получить опыт - нужен опыт .
Не надо бояться врать в резюме и на собеседовании. В трудовую, повторюсь, вчитываться никто никогда не будет, всем на них похуй, скоро вообще могут отменить.
В наше время уйма работы, с которой может справиться любая обезьяна, в том числе и руководящей. Но на неё естественно не попасть, если ты простой смертный и не прошел огонь и воду.

ты принимал на работу когда-то людей?
скольких?

тебя бы не смутило, что тебя держат за долбоеба и пытаются "приукрасить" опыт работы уборщицей вот этим самым "менеджер по чистоте"?

реально какую ахинею чувак написал, какой нахуй менеджер по безопасности, тебя сразу пошлют нахуй когда ты заявишь. Надо хоть правильно формулировать.
Охрана - служба безопасности. Какой нахуй менеджер.
А проститукам чо посоветуешь писать? Менеджер по сосанию хуев? Нельзя же так топорно все делать.

-Цитата от Shu Ga

если бы ко мне пришли и сказали, что манагером по клинингу были, я бы долго ржала
у нас в колхозе сейчас в моду входят подобные словечки, уссаться, честно говоря

манагер по кунилинингу

-Цитата от Le Taon

-Цитата от Жирный Медведь

-Цитата от коуч

А всё потому, что нет единых стандартов.
Сейчас на самом деле мало кто требует отдельное резюме. Ведь по сути на всех основных сайтах (hh.ru, superjob) уже есть стандартизированная форма, которую остается только заполнить.
А перед собеседованием, как правило, в любой компании просят заполнить анкету.

На superjob.ru одна из самых неплохих форм. Можно заполнить и распечатать как отдельное, если совсем в лом заморачиваться.
В Microsoft Word есть шаблоны для резюме. В принципе, наука нехитрая абсолютно.

Ну и несколько советов от себя навскидку:
Ненужно указывать опыт работы, который не имеет значения для того места, куда ты претендуешь. Например, если работал грузчиком, поваром, продавцом, а идешь устраиваться менеджером -пиши об опыте продавца.
Любой опыт можно приукрасить.
Уборщица = менеджер по уборке помещений
Охранник = менеджер по безопасности
Продавец-консультант = менеджер по продажам/специалист по работе с клиентами
И абсолютно поебать, как именно значится в трудовой книжке, трудовую книжку увидит уже кадровик и только при непосредственно трудоустройстве.
Другое дело, когда, например, нужно указать опыт работы, а опыта попросту НЕТ.
Тогда стоит указать, например, опыт университетской практики, наконец попросту придумать, пусть и незначительный, но хоть какой-то стаж, например, будто бы по срочному договору. Это уже дает весомый плюс в наше время, когда все требуют опыт, а для того, чтобы получить опыт - нужен опыт .
Не надо бояться врать в резюме и на собеседовании. В трудовую, повторюсь, вчитываться никто никогда не будет, всем на них похуй, скоро вообще могут отменить.
В наше время уйма работы, с которой может справиться любая обезьяна, в том числе и руководящей. Но на неё естественно не попасть, если ты простой смертный и не прошел огонь и воду.

ты принимал на работу когда-то людей?
скольких?

тебя бы не смутило, что тебя держат за долбоеба и пытаются "приукрасить" опыт работы уборщицей вот этим самым "менеджер по чистоте"?

реально какую ахинею чувак написал, какой нахуй менеджер по безопасности, тебя сразу пошлют нахуй когда ты заявишь. Надо хоть правильно формулировать.
Охрана - служба безопасности. Какой нахуй менеджер.
А проститукам чо посоветуешь писать? Менеджер по сосанию хуев? Нельзя же так топорно все делать.

-Цитата от Shu Ga

если бы ко мне пришли и сказали, что манагером по клинингу были, я бы долго ржала
у нас в колхозе сейчас в моду входят подобные словечки, уссаться, честно говоря

манагер по кунилинингу

а такого бы взяла и можно без рук

-Цитата от Shu Ga

-Цитата от Le Taon

-Цитата от Жирный Медведь

ты принимал на работу когда-то людей?
скольких?

тебя бы не смутило, что тебя держат за долбоеба и пытаются "приукрасить" опыт работы уборщицей вот этим самым "менеджер по чистоте"?

реально какую ахинею чувак написал, какой нахуй менеджер по безопасности, тебя сразу пошлют нахуй когда ты заявишь. Надо хоть правильно формулировать.
Охрана - служба безопасности. Какой нахуй менеджер.
А проститукам чо посоветуешь писать? Менеджер по сосанию хуев? Нельзя же так топорно все делать.

-Цитата от Shu Ga

если бы ко мне пришли и сказали, что манагером по клинингу были, я бы долго ржала
у нас в колхозе сейчас в моду входят подобные словечки, уссаться, честно говоря

манагер по кунилинингу

а такого бы взяла и можно без рук

вот он я. только можно я в носках останусь при самом действе?

Добавлено через 11 минут 35 секунд

-Цитата от so.happy

-Цитата от ATRAMENTARIUM

не могу решиться сменить работу Ребят, было у кого?

Надо всё нахуй слать и менять. Конечно, предварительно найдя место, которое тебе по душе, в котором ты уверен и куда тебя точно возьмут. Щас кажется страшным, особенно если долго на этой работе уже, но когда случатся чудесные перемены — будет охуенное чувство

знаю... менял когда работу именно так всё и было. А здесь вот прирос, мне со своим видом деятельности видимо сферу кардинально придётся менять... этого боюсь вот, на новом месте не прижиться.

менеджер по безопасности.

Добавлено через 6 минут 49 секунд

Показать скрытый текст

Старший клининг-менеджер кто из вас?

Показать скрытый текст

Мц грузила неслабые советы раздаёт.