![]() |
Как вы относитесь к американизации? Ситуация номер один. Наш заместитель генерального директора, иногда ведущий тренингов личностного роста в организации, занимающейся окучиванием лохов. Предложил нам бесплатные тренинги (они никому не нужны, кроме пары-тройки людей). Мы, естественно, согласились. Он провёл опрос какой из тренингов устроить первым. В списке были ораторское искусство, тайм-менеджмент, конверсия, проведение презентаций и т.п. Благодаря каким-то высшим силам, выиграл тренинг тайм-менеджмента. вкратце о тренинге
система, разработанная американцами, направленная на эффективную трату рабочего времени и вообще всего. половину своих целей ты должен исключить, т.к. они не угождают этой системе, а другую половину должен разбить на подцели и выстроить приоритеты с помощью матрицы Эйзенхауера. адовая хуйня, в общем. живи по расписанию, вкалывай как проклятый, а что для тебя важнее: поесть или пописать - определяет результат матрицы.
Во время тренинга рука тянулась ко лбу почти каждую минуту. Особенно меня убивают люди, которые серьёзно нашли в своей работе убийц времени - отвлекающие факторы. Короче, после этого тренинга начался ещё больший пиздец. Теперь всю работу выполняем только после составления плана, в составлении плана должна быть графа - предположительно количество нужного времени. А, чтобы сходить в магазин, надо составить план по какой дороге идти, какие продукты в каком количестве покупать, в какой из пакетов их класть и в какое примерно время оплатить. Доступность денег не волнует, очередей не существует. Если ты запланировал поебстись со своей подругой - составляешь план по сколько проникновений в позе 1, сколько в позе 2, через сколько спустить, куда спустить. А когда всё происходит не по плану, ты понимаешь, что план был составлен плохо и не эффективно. Если у тебя протёк кран, то твой ранее составленный план помыться был составлен неэффективно. Ситуация номер два. Получилось так, что я работаю в офисе сеорастом. Надо мной начальник отдела, а над ним заместитель генерального директора (из первой ситуации). Заместитель генерального директора поставил передо мной задачу: составить план продвижения одного запроса в топ. Я составил попунктовый план, конкретизировал все шаги. Выслал ему план. Он возвращает его мне с комментарием: надо чётче, распиши все задачи по пунктам в гугл-документе и рассчитай сколько времени потребуется на выполнение каждого шага. Я составил план в гугл-документе со всей хуйнёй, на это ушло ровно полчаса. На что ушло полчаса? Я мог за эти полчаса выполнить то, о чём писал. В плане можно излагать мысли только понятным языком, который включает слова: юзать, окей. Ситуация номер три. Теперь все просьбы и отчёты передаются через охуенный онлайн-сервис, называющийся мегаплан. Скинуть бабос на ДР коллеге - ставится задача на всех сотрудников. Если ДР в месяце много ставится несколько задач. Скоро, чтобы позвать бабу с работы сходить в кино, нужно будет делать это через мегаплан. Ситуация номер четыре. На прошлом рабочем месте. Проводился день нового сотрудника, явка обязательна. На дне нового сотрудника проводились психологические игры. Пускали шар по рукам, у кого он находился должен был назвать себя по имени, озвучить события, благодаря которым попал в компанию, планы на будущее и свою мечту. Потом играли в игру: "среди нас есть те, кто". у кого мяч тот ведущий: говоришь среди нас есть те, кто любит спорт - встают те, кто любят и т.д. Сообственно говоря, это дичайший ебланизм. Я не представляю, как можно жить по таким принципам. |
хуйня какая-то. в жопу америку |
тут даже не америка виновата, а тупые представители нашей страны, которые находят в этом плюсы. |
это не американизация, а долбоёбизация.:facepalm: |
Цитата:
|
всегда завидовал тем кто работают в огромных корпорациях больших офисах но почитав это поняло что маленькие фирмы рулят :dovolen: |
У нас на первом курсе в универе были игры, как в ситуации 4, типа для того, чтобы группа ближе познакомилась и никак от этого нельзя было отвертеться. Ну я все-таки смог болтать, что в итоге обо мне так и не узнали ничего нового. |
тут хуйня в том, что народ искренне верит в то что в Америке лучше чем у нас. Хотя всё это хуйня, бомж Василий из Урюпинска не беднее бомжа Джона из Нью-Йорка. То что там средняя заработная плата выше чем у нас - факт, но и цены у них соответствующие :boyara: наивно полагать, что нахватавшись терминов и составив план действия, твой результат будет лучше. У России и Америки - разные пути. Для них нормально составлять план похода в сортир, у нас же могут снять штаны и насрать прям в кресло (я утрирую, естественно). Результат будет одинаковый, но идём мы к этому разными путями. А эта американизация, подразумевает под собой что мы составим план как сходить посрать, но обосрёмся по пути :boyara: |
Ебать)))) Пукать тоже надо по расписанию:D |
бля меня больше бесят все эти американские слова - тренинги аутсорсинги скоро завтрак брекфастом называть будем мам кукни мне брекфаста я в скул лэйтаю |
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
или хипстер |
Цитата:
окей и юзать ещё куда ни шло. но например коучинг или парсить - это милое дело, а потом в поисковик, чтобы понять, что от тебя хотели. нашему языку завидуют все страны, а соотечественники умудряются использовать только зарубежные слова. |
Цитата:
начальникам может так проще понять зарубежных партнеров а вот когда охранник на парковке пресекает харрасмент это пиздец |
Первое что пришло в голову, что ведущий тренингов просто бабло по тихой грусти сшибает, вешая влагалище на уши директору. :p |
а в автосалонах люди приходят на ресепшн. 95% пришедших об этом не знают, и называют это место простым и понятным словом вахта. |
Цитата:
а постановка целей и планирование, также как и бюджетирование по целям - это в менеджменте используется давно уже. Причем очень эффективно. всмысле как напоминание использовать гаджеты? типа записывать там важные дела? встречи и т.д. - дак это ж удобно. У меня хоть и нет новенького айпэда, но и в старую нокию иногда забиваю какие то вещи, которые проебать могу. а насчет треннинга - видимо хуевый попался. их с-час развелось как говна по весне. ВСЕ ИМХО. |
Цитата:
|
Цитата:
Добавлено через 1 минуту 15 секунд Цитата:
они там не треннинги мутят а консультанты типа но там наглядно показано как в "честной" америке делаются деньги Добавлено через 3 минуты 49 секунд да и ваще какое планирование в стране где каждый день как на вулкане? |
Причем здесь Америка, я только не пойму. Тренинги, планирование, корпоративные мероприятия и все остальное - норма. Mr. Hype за меня все объяснил. |
Цитата:
планировать праздничный ужин на юбилей, разбивая всё на цели, сколько тарелок выставить, сколько наполнить - это чересчур. ты даже слова используешь какие-то не нормальные, что такое менеджмент? ставить напоминание о том, что ты должен сходить посрать в 13.40 - это бред. ты ставишь скорее всего напоминание типа: не забыть купить хлеба. а речь идет немного о другом. а тренинги - это вообще дикий пиздец. нормальные тренинги - это пары в универе. а всё, что проводят молодые уёбы, - окучивание доверчивых лошар. |
Цитата:
|
Цитата:
вот ты донёс наконец-то, почему планирование не для нас. а то тут не умеют некоторые между строк читать. Цитата:
|
я извиняюсь, кто такие сеорасты?:| |
планирование едло хорошее ровно до того момента когда план рушится а это нервяки дикие самое смешное что на составление плана тоже уходит время + когда план сыпется на части приходится тратить время на быстрое составление нового и выход из ситуации мое имхо - проще ориентироватся по ситуации в любой момент и не строить планов вобще |
Часовой пояс GMT +3, время: 16:08. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, vBulletin Solutions Inc.
vBulletin Optimisation provided by
vB Optimise (Pro) -
vBulletin Mods & Addons Copyright © 2025 DragonByte Technologies Ltd.